Kartlegging og analyse
Ansatte får en individuell digital kartlegging med analyse av egen svarprofil. Innsikten gjør det mulig å handle tidlig, før belastninger blir til fravær.
Vi kartlegger psykososialt arbeidsmiljø, organisasjonskultur, psykologisk trygghet og menneskelig kapital. Kartleggingen gir grunnlaget for målrettede tiltak.
- Digitale undersøkelser som gir full oversikt over psykososial risiko, på individnivå og avdelingsnivå.
- Rapporter og analyse til medarbeiderne (privat) og HR (anonymisert).
- Digital plattform som samler alt i strukturerte, analyserbare data.
- Kunstig intelligens koblet mot egne strukturerte data. Eksisterende prosesser, maler og rutiner gjenbrukes i tilpassede digitale oppsett.



